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Corporate Development & M&A Manager (H/F)

  • Hybride
    • PARIS, Île-de-France, France
  • Direction

Description de l'offre d'emploi

À propos de Look Up Space

Look Up Space est une startup française du NewSpace spécialisée dans la surveillance de l’espace et la gestion des débris spatiaux. Nous concevons et opérons un réseau mondial de radars souverains afin de garantir un Space Traffic Management sécurisé et durable.

Après une première phase de forte croissance et une levée de fonds réussie, Look Up entre dans une nouvelle étape de développement et d’expansion internationale, avec des ambitions claires de structuration long terme et de leadership européen.

Contexte & objectif du poste

Dans ce contexte de croissance accélérée, Look Up renforce ses capacités stratégiques autour de la croissance externe et des opérations structurantes.

En tant que Corporate Development & M&A Manager, vous jouerez un rôle clé dans :

  • l’identification et l’évaluation d’opportunités de croissance externe (M&A, actifs, technologies, équipes),

  • la structuration et l’exécution des transactions,

  • le soutien au positionnement stratégique long terme de Look Up dans un écosystème spatial et défense en forte évolution.

Il s’agit d’un poste très exposé, opérationnel, au carrefour de la stratégie, de la finance, de la technologie et de l’exécution.

Vos responsabilités

1. Croissance externe & opportunités stratégiques

  • Identifier, qualifier et analyser des cibles de M&A, des actifs technologiques, carve-outs ou équipes stratégiques

  • Réaliser des analyses stratégiques et financières : positionnement marché, synergies, risques

  • Construire et maintenir un pipeline d’opportunités aligné avec la roadmap stratégique de Look Up

2. Exécution des transactions

  • Piloter ou contribuer activement à :

    • la modélisation financière et les valorisations,

    • la construction de business cases et d’investissement memos,

    • la coordination des due diligences (financières, stratégiques, opérationnelles, techniques)

  • Interagir avec les parties prenantes externes :

    • banques d’affaires,

    • conseils juridiques,

    • auditeurs

  • Travailler étroitement avec les équipes internes

  • Participer à la structuration, aux négociations et aux phases de closing

3. Analyse stratégique & support à la gouvernance

  • Préparer les supports à destination :

    • du Comité Exécutif,

    • du Board,

    • des investisseurs

  • Contribuer aux réflexions stratégiques sur :

    • les arbitrages build vs buy,

    • les stratégies d’entrée sur de nouveaux marchés,

    • les scénarios de consolidation à long terme

Pourquoi rejoindre Look Up Space ?

  • Un rôle stratégique au cœur de décisions structurantes

  • Un accès direct à la direction et à la gouvernance

  • Un environnement deeptech à fort impact

  • Une aventure entrepreneuriale ambitieuse dans le spatial européen

Pré-requis du poste

Profil recherché

Expérience requise

  • 3 à 5 ans d’expérience dans l’un des environnements suivants :

    • Banque d’investissement (M&A, ECM),

    • Transaction Services (Big 4 / TS),

    • Corporate Development,

    • Conseil en stratégie avec forte exposition financière

  • Solide expérience en :

    • modélisation financière,

    • valorisation,

    • processus transactionnels

Background apprécié

  • Exposition aux environnements technologiques, deeptech, spatial, défense ou infrastructures

  • Expérience dans des entreprises en forte croissance ou des contextes entrepreneuriaux

Compétences & qualités

  • Excellentes capacités analytiques et financières

  • Capacité à structurer des problématiques complexes et à formuler des recommandations claires

  • Forte autonomie, sens des responsabilités et orientation exécution

  • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs seniors

  • Confort dans des environnements incertains et en évolution rapide

  • Français courant, anglais professionnel indispensable

Mindset Look Up

  • Curiosité intellectuelle, rigueur et pragmatisme

  • Intérêt pour la création de valeur long terme, au-delà de la simple exécution de deals

  • Capacité à naviguer entre vision stratégique et réalité opérationnelle

  • Envie de s’inscrire dans la durée et de grandir avec l’entreprise

ou