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Manager SSI (F/H)

  • Hybride
    • Toulouse, Occitanie, France
  • DATA

Description de l'offre d'emploi

Au sein de la Direction de la Sécurité et en qualité de Manager SSI, vous êtes responsable de :

  • Gérer opérationnellement les activités de sécurité des Systèmes d'Information.

  • Animer et coordonner opérationnellement (day-to-day) une équipe de 3 collaborateurs.

  • Soutenir le CSO dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de sécurité globale.

  • Assurer la conformité aux standards imposés (ISO 27001 par exemple).

  • Gérer les incidents de sécurité et répondre aux cybermenaces.

Management fonctionnel :

  • coordonner une équipe de 3 ingénieurs/techniciens en Cybersécurité / IT

  • définir les objectifs collectifs à court terme

  • participer aux revues stratégiques avec le CSO pour aligner le quotidien aux enjeux business

  • assurer la coordination avec les autres équipes (CTO, CPO, …)

Pilotage des activités quotidiennes :

  • superviser la détection et la réponse aux incidents (SOC, EDR, SIEM)

  • piloter la stratégie de gestion des vulnérabilités (scans, patching, gestion des correctifs)

  • veiller à la conformité des systèmes (audits internes / externes)

  • participer à la définition des politiques de sécurité numérique (PSSI, PSI, procédures)

  • collaborer avec les équipes CTO pour intégrer la sécurité dès la conception (DevSecOps, Secure By Design)

Stratégie & Gouvernance :

  • contribuer à la stratégie globale de sécurité avec le CSO

  • représenter le CSO (CERT, SOC, groupes de travail, …)

  • Supporter le reporting (tableaux de bord, KPI, indicateurs de risques)

  • Participer à la gestion des crises, si besoin (plans de continuité, exercices de simulation)

Pré-requis du poste

Issu(e) d’une formation Bac+5 en cyber, vous justifiez d’une expérience d’a minima 5 ans.

Vos expériences vous ont amené(e) à occuper un poste de RSSI ou Adjoint RSSI.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et le sens du service est dans votre ADN.

Vous appréciez le travail en équipe.

ou